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从实施村干部养老保险看激励机制对保持先进性的有力支撑

作者：县委常委、组织部长平华出处：梁平宣传网更新时间： 2006年04月11日

    建设社会主义新农村，必须造就一支政治素质高、发展能力强的农村党员干部队伍。让农村党员干部保持先进性，成为“想干事，会干事，干好事”的带头人，需要有效的激励机制作为支撑。
    先进性教育活动催生村干部养老保险激励机制
    先进性教育活动中，我们通过广泛调查研究，认识到活力不足、素质不高、激励不够制约了村级干部队伍的发展。按照先进性教育活动的目标要求，县委、政府出台实施了《村干部养老保险试行办法》，形成了“政府财政补贴、乡镇补助、个人缴费”的村干部养老保险激励机制。这在全国开了先河。
    建立村干部养老保险机制，是加强党的先进性建设，巩固党执政基础的时代要求。改善村级干部待遇，解决其后顾之忧，就可以进一步调动村干部的积极性，不断增强村级党组织在新农村建设中的向心力、凝聚力和创造力。
    建立村干部养老保险机制，是认真贯彻落实科学发展观，推进新农村建设的具体体现。村干部是新农村建设的排头兵。妥善解决好村干部待遇保障问题，就能增强他们贯彻落实科学发展观，建设新农村的自觉性。
    建立村干部养老保险机制，是加强基层组织，建立长效机制的有益探索。找准村干部选拔、管理的切入点，通过建立村干部养老保险机制，提高村干部职位的吸引力，积极探索，建立健全村干部目标责任、考核评价、奖惩激励等长效机制。
    村干部养老保险机制激励农村党员干部保持先进性
    村干部养老保险机制消除了他们“经济上没搞头，人老了没享头”的想法。实施村干部养老保险制度，让村干部有固定的养老补助，经济上有了一定保障，他们就能够一心一意抓工作，聚精会神谋发展。
    村干部养老保险机制增强了村级干部保持先进性的积极性和自觉性。村干部待遇上有甜头，前途上有奔头，人老了有享头，工作上自然就添了劲头，而且更能增强他们保持先进性，带领农民群众建设新农村的积极性和自觉性。
    建立激励机制推进农村基层干部队伍先进性建设
    依据本地经济社会实际，建立健全包括村干部养老保险机制在内的激励机制，激发农村基层干部的政治、工作热情，能够有效地推进农村基层干部队伍先进性建设。
    激励农村基层干部，要坚持思想政治上关心爱护的原则。从思想上重视农村基层干部，工作上依靠农村基层干部，感情上贴近农村基层干部，就能确保党的各项任务在农村顺利完成。
    激励农村基层干部，要坚持出实招、办实事、求实效的方法。加强与农村基层干部的对话沟通，倾听他们的心声，解决他们遇到的困难，以实际行动帮助农村基层干部振奋精神、安心工作。
    激励农村基层干部，要坚持让群众满意和认同的标准。激励机制的出台，要充分征求群众意见和建议；激励机制的内容，应向群众公开；激励机制的实施，应尊重群众意愿，得到群众支持，让群众满意和认同。

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发布人：梁平宣传网
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